11 rue de la Perrine - 22590 Pordic
Mes outils de coaching à Pordic
Découvrez la PNL , le CoDéveloppement, les outils pratiqués par Latitude 48 dans les Côtes-d'Armor
Afin de me pencher tant sur la qualité que sur les résultats, j'ai recours à différents outils.
Ces méthodes pratiquées par Latitude 48 à Pordic permettent d’identifier vos compétences et vos potentiels.
Je vous aide à trouver un meilleur positionnement, de nouvelles pistes professionnelles et même des idées de reconversion.
PNL
La PNL (Programmation neurolinguistique) consiste à améliorer votre communication et à modifier votre perception de l’environnement.
Je vous propose des stratégies de mémorisation pour vous rendre plus autonomes et performants, notamment dans vos apprentissages.
Cette méthode vous permet de projeter les richesses et les talents qui vous sont spécifiques.
Ces outils sont utilisés dans mes séances de coaching pour les particuliers ou pour mieux travailler ensemble.
Coaching somatique
“En tant qu’humains, nous sommes conscience dans un corps. La conscience infuse les muscles, les tissus, le sang et les os, toutes les cellules de notre forme physique. Lorsque nous entrons dans un état de relaxation profonde notre corps physique devient une porte ouverte sur cette conscience.
Et nous accédons à une connaissance plus profonde, une sagesse, qui nous relie à notre plus juste et profonde vérité. Nous sommes touché.e.s par cette sagesse du corps, nous sommes en lien avec notre créativité et notre force de vie. Nos vies sont alors remplies de la sensation de bien-être personnel en lien avec l’amour et la joie.”
RosenBody WisdomJenny Rangan.
Le Coaching somatique ou PNL de 3eme génération va permettre d’amener la conscience dans le corps afin d’en maximiser les effets.
CODEVELOPPEMENT
Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action.
Le groupe de Codéveloppement professionnel mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.
Le but de la consultation consiste à aider un membre du groupe « le client » à mieux comprendre et à mieux agir, à apprendre à partir de ce qu’il expose. Les consultants participent à la réflexion sur sa pratique et tous en tirent profit.
Une séance de CODEV est structurée en 6 étapes
